Eerlijk zoeken en aanbieden

Je gebruikt correcte profielgegevens, reageert alleen met serieuze interesse en behandelt andere gebruikers respectvol. Plaats geen gevoelige persoonsgegevens in vrije tekstvelden en deel accounttoegang niet met anderen.

Vacatures moeten echt, actueel, wettelijk toegestaan en niet-discriminerend zijn. Vermeld werkzaamheden, uren, locatie, vergoeding, begeleiding, opleidingseisen en uitzicht op aanstelling naar waarheid. Een organisatie mag zich alleen ‘erkend leerbedrijf’ noemen wanneer die erkenning geldig is.

Misleiding, acquisitie zonder concrete leerplek, illegale arbeid, onveilige werkzaamheden, intimidatie, discriminatie, ongepaste inhoud, identiteitsfraude en het verzamelen van meer persoonsgegevens dan nodig zijn niet toegestaan.

Talentstap kan meldingen onderzoeken, informatie opvragen, content tijdelijk verbergen en accounts of vacatures beperken of verwijderen. Ernstige signalen kunnen worden doorgegeven aan bevoegde instanties wanneer dat wettelijk vereist of noodzakelijk is.

Talentstap ondersteunt de kennismaking maar is geen partij bij een stage-, praktijk- of arbeidsovereenkomst. Leerling, school en bedrijf blijven verantwoordelijk voor erkenning, leerdoelen, afspraken, verzekeringen, arbeidsvoorwaarden en toepasselijke wetgeving.